TALSA LIDER MUNDIAL
Talsa es una empresa líder mundial en la fabricación de maquinaria para la industria chacinera, una empresa con liderazgo y trabajo en equipo.
El tener una visión actual de las cosas y una mente abierta, así como la creatividad, seguramente ayudará a crear una progresiva gestión de empresa hacia la excelencia.
Con 100 años de experiencia industrial, TALSA es reconocida en más de 60 países gracias a la exigencia de una ética profesional que su dirección ha sabido implantar en verdaderos equipos de trabajo.
La correlación de todas sus áreas de empresa, están bajo la directriz de la motivación. Sin ella, no es posible ilusionar e incentivar a los equipos.
Los trabajadores de Talsa han sido exigentemente seleccionados según criterios profesionales pero también humanos para formar equipos de trabajo de cooperación, y que sientan una clara pertenencia a la familia TALSA.
Desde la directiva de la empresa la seguridad debe primar para conseguir un buen control de calidad en cuanto a la producción.
El papel de todo dirigente es generar una comunicación fluida en donde la finalidad sea escuchar a todos, y que el grupo sea participativo, con la finalidad de la mejora continua en la empresa.
La amplitud de miras es importante porque ante una mala idea hay que ver la posibilidad de encontrar la buena, así que la motivación no es otra que los equipos se sientan útiles para aumentar la eficacia del grupo y así conseguir mejores rendimientos.
Es importante comprender que todos forman parte de un engranaje con unas necesidades y la empresa debe saber recompensar el desempeño. Si el compromiso por ambas partes es firme, seguramente es porque hay un verdadero grupo o equipo de trabajo.
No podemos obviar la habilidad empresarial de TALSA propias de un emprendedor como:
– Pensar que el dinero es un medio para conseguir un fin
– Ser capaz de no bloquearse ante la incertidumbre
– Saber ser un buen comunicador y saberse útil a los demás
– Aprovecha las críticas y el fracaso para progresar
– El inconformismo le hace mejorar lo ya logrado, siempre pensando en la excelencia.
– Pensamiento innovador, un pensamiento abierto también a las nuevas tecnologías
– Entusiasmo, la positividad para superar las dificultades
– Asertividad, para con firmeza y respeto, expresarse
– Paciencia, para esperar el resultado que se espera
Para trascender al trabajo en equipo un buen empresario ha de saber escuchar para tomar las mejores decisiones, ya que las relaciones interpersonales deben cuidarse para una buena negociación, saber atraer y mantener a sus profesionales, etc…
TALSA ha sabido inculcar todos estos valores en su código ético reconocido por toda la empresa, proveedores y clientes.
